為了進(jìn)一步明確公司發(fā)展方向、優(yōu)化公司管理制度、共同完成全年業(yè)績(jì)目標，2021年5月6日上午，我司召開(kāi)了第二季度員工大會(huì )，由公司管理中心副主任杜秋梅主持，胡國威董事長(cháng)作為本次會(huì )議的主講人，并從多角度多層次進(jìn)行分析與交流。

公司薪酬制度宣講

      本次會(huì )議杜小姐宣講了由管理中心制定的薪酬體系設計試行方案，設立方案是根據公司的當期企業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟效益及可持續發(fā)展狀況決定工資水平。在2020年取得可喜的成績(jì)基礎上，激勵公司和員工共同發(fā)展，努力實(shí)現2021年沖刺業(yè)績(jì)翻一番。

胡國威董事長(cháng)講話(huà)

      五一假期前胡董與業(yè)務(wù)部的同事開(kāi)了業(yè)務(wù)管理會(huì )議，總結第一季度的情況以及目前項目、第二季度的重點(diǎn)項目工作。

      胡國威董事長(cháng)說(shuō)始終相信天道酬勤，勤奮是獲得財富的必要條件。而在如今的社會(huì )，除了勤奮，選擇一個(gè)怎樣的平臺更尤為重要，而選擇醫療行業(yè)是一個(gè)光明的選擇。

胡國威董事長(cháng)明確公司發(fā)展方向與計劃

      根據公司目前的情況，胡國威董事長(cháng)從公司發(fā)展的方向、公司辦公計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展方向三個(gè)要點(diǎn)來(lái)分析講解。接下來(lái)的時(shí)間胡董將帶領(lǐng)員工一起實(shí)現公司目標，與員工共同發(fā)展。

實(shí)現平臺化發(fā)展方向

      公司本年的方向很明確：1.向平臺化方向發(fā)展。讓人材從內部提升，讓人材成就企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)成就員工發(fā)展。2.走向股份制，實(shí)現總部經(jīng)濟。

共同發(fā)展，成就你我

      科學(xué)發(fā)展，培養人才，實(shí)現盈利才有資本科學(xué)分錢(qián)。

      威科成員承諾，在工作中學(xué)習，提升，分享，一起共同發(fā)展，成就你我。

威科醫療集團員工大合照